2026-07-24 20:15:12 +0200
Женщина, работающая консультантом по путешествиям на удаленке в британской компании, выиграла судебный процесс, утверждая, что ее вынуждали использовать веб-камеру во время рабочих встреч, что вызывало у нее сильную тревогу.
Судебное разбирательство, в котором главной стороной выступала Лаура Тейт, привлекло внимание, когда британский суд согласился с тем, что компания Holiday Extras не предоставила "разумные условия" для своей сотрудницы, учитывая ее личные особенности.
Тейт утверждала, что необходимость включать веб-камеру во время рабочих встреч вызывала у нее "психологическую тревогу", что, согласно закону, является защищенной медицинской проблемой. Женщина неоднократно просила не заставлять ее включать камеру, так как это было для нее слишком тяжело.
В ответ на ее просьбы о необходимости уважать её состояние и не требовать от неё веб-камеру, Holiday Extras заявила, что будет пытаться компенсировать ее трудности, однако фактически довольно быстро указала, что не может предоставить ей возможность исключить видео-сессии, поскольку это было бы "несправедливо" по отношению к другим сотрудникам.
В октябре 2023 года Тейт была вынуждена взять больничный из-за сильного стресса и тревоги, и с тех пор не возвращалась к работе. В апреле 2024 года она подала жалобу на дискриминацию, полагая, что компания не предоставила ей необходимых условий для полноценной работы.
Такое решение стало результатом многолетних проблем с психическим здоровьем, начавшихся практически сразу после её прихода в компанию. Судья по трудовым делам Великобритании постановила, что Holiday Extras должна была быстрее принять меры относительно рабочего размещения Тейт, в том числе позволить ей не включать камеру.
В результате, Тейт будет выплачена компенсация, сумма которой будет определена позже.
