@Stalker0007, Так зачем делать из шикарного корабля социальный приют? Тяжело в штормах? Спишитесь в береговую службу , на пирсе тоже есть работа. Такой корабль как суперснимки должен ориентироваться на мысли и силы молодых и перспетивных олицетворяющих вперед зовущую идею развития,являющихмя фотогенофондом сайта ,а не жалобы и пожелания временщиков 50+ которые никогда не сделают уже ничего лучше и ни на йоту не продвинутся вперед в творчестве.
Попахивает фашизмом! Суперснимки - не шикарный корабль для избранных. Изначально проект сделан для таких же любителей фотографии, как и я сам, а не только для профессионалов. Посмотрите первых авторов - это мэтры? Нет. Мы рады любому. А для этого нужно уважать любого и каждого, даже если у человека не будет роста или автор только начал. При атмосфере, где мэтры высокомерно воротят нос, унижают начинающих, считают себя выше других, ничего кроме неприязни и обиды быть не может. В нормальной же атмосфере будет и рост. Я не говорю про дружбу, я говорю про элементарную терпимость и взаимоуважение. Чем начинающий автор ( возможно, гений в чем-то другом ) хуже остальных? Или чем суперпрофи лучше остальных?
И почему вдруг считается, что Суперснимки - это суперсайт для суперпрофи? Что тут для профи? Ничего. Это не сайт - портфолио, это не рекламная площадка. тут даже нет суперпосещаемости. Это один из многих сайтов, сделанных своими авторами, со своим видением и функционалом. Ничего в сайте нет такого, чтобы считать его местом для избранных. Не придумывайте то, чего нет.
Представим себе маленький автосервис "Для всех", на окраине города, добротный такой, чистенький. Много местных ездят суда чинить и обслуживать свои машинки. Хозяин сайта сам работает, свою машинку шаманит. А потом вдруг кто-то из "старых добрых" клиентов этого сервиса предлагает "поднять уровень" и просит сделать его менеджером. При первом разговоре новый менеджер говорит, что будет помогать с сервисом, рекламировать его новым клиентам, урегулировать конфликты. Через полгода новый менеджер чувствует, что хозяин уже не понимает всю суть в работе его же автосервиса, и предлагает "свой" план. А план прост: отсечь 90% быдла на старых корытах, принимать в работу только тачки уровня Феррари, никак не ниже, переименовать сервис в "VIP сервис". Хозяин соглашается, думая, что помощь в развитии не помешает, а ранее проявивший себя хорошо менеджер знает, что делает. Менеджер собирает свою команду, лояльную ему, и начинает действовать. Старые клиенты просто ошарашены новым отношением к себе, ничего не понимают. Некоторые пишут хозяину письма с просьбой вернуть старый добрый сервис, который они знали и любили. Хозяин отвечает, что так надо, что всем будет лучше. В итоге через полгода на сервисе всего сстается 10% клиентов, самым крутым лижут задницы, а всех остальных ремонтирует абы-как, дерут втридорога, трепят нервы, высокомерно называют быдлом и глумятся как хотят. Униженные клиенты не могут и слова сказать, а менеджеры все крепче и крепче затягивают гайки, от лица хозяина творят беспредел, которому нет конца. Хозяину автосервиса сыпятся угрозы и оскорбления из-за этих бесчинств и в конце-концов, хозяин сервиса не выдерживает и начинает менять план менеджера и просит смягчить условия, не быть столь радикальным и следовать изначальным принципам. Менеджер нехотя создает видимость уступка но продолжает гнуть свою линию, а хозяин все чаще корректирует его деятельность. Менеджеру не нравится, что хозяин начинает снова принимать участие в делах и он устраивает бунт, все подчиненные менеджеры начинают давить на хозяина, клясться в преданности, а за глаза злятся на него и матерят. В итоге хозяину сервиса становится все известно и он выгоняет помощников. Снова пытается наладить работу сервиса, но репутация уже ниже плинтуса. Менеджер пытается вернуться, обещая больше не противоречить видению хозяина, по наивности хозяин снова принимает помощь менеджера и его команды, но все чаще замечает, что ничего не меняется. Раз за разом его решения оспариваются, раз за разом к обычным клиентам проявляется неприязнь со стороны команды. И в один прекрасный момент у одного из клиентов отбирают скидку, данную совсем недавно самим хозяином в знак благодарности. Хозяин больше не может вытерпеть такое поведение и просит менеджера больше ему не помогать. Он берет снова все в свои руки, но прежняя команда никак не успокоится. Они обвиняют хозяина, что вся их работа насмарку, что их не ценили, зря ругают и прочее. Привлекая VIP-клиентов они начинают винить хозяина в смене курса и порче всего того, что ими якобы создано. Хозяин не понимает, что именно он портит. Ведь он изначально создал тут все, собрал весь сервис по-крупицам, знает тут каждый ключ и ему нравится дружелюбная атмосфера, без деления клиентов на какие-то категории. Теперь у хозяина стоит сложная задача исправить все, вернуть сервису доброе имя. Но ему опять противостоят те, кто хочет чтобы все было по их видению, а не по его собственному. Почему он с должен следовать чьим-либо указкам или следовать чужому курсу. Почему менеджер и его люди не могут сами открыть свой VIP-сервис, а требуют от него изменить своим принципам.
